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Allyson Felix cuenta su propia historia de embarazo ante la discriminación de NIKE ⎪ CULTURIZAR MEDIOS

Allyson Felix ha logrado la décima medalla de oro en pruebas de pista. Es una de las deportistas femeninas más ganadora en la historia de su país y de las olimpiadas. Pero ha tenido que luchar con su patrocinador NIKE contra la discriminación a embarazadas en el deporte. Ella misma cuenta su historia y aquí les ofrecemos su escrito más personal sobre los hechos acontecidos a principios de 2019, publicado por The New York Times:


Allyson Felix: Mi propia historia de embarazo en Nike

He sido una de los atletas más comercializadas de Nike. Si no puedo asegurar la protección de la maternidad, ¿quién puede hacerlo?

Fuente: The New York Times. Por Allyson Felix. 

Actualización: Después de este informe, luego de una amplia protesta pública y una investigación del Congreso , Nike anunció una nueva política de maternidad para todos los atletas patrocinados el 12 de agosto. El nuevo contrato garantiza el sueldo y las bonificaciones de un atleta durante 18 meses relacionados con el embarazo. Otras tres empresas de ropa deportiva agregaron protecciones de maternidad para los atletas patrocinados.

Siempre supe que expresarme podía dañar mi carrera. He intentado no mostrar emoción, anticiparme a lo que la gente espera de mí y hacerlo. No me gusta decepcionar a la gente. Pero no se puede cambiar nada con el silencio.


La semana pasada, dos de mis ex compañeras de equipo de Nike, las corredoras olímpicas Alysia Montaño y Kara Goucher, rompieron heroicamente sus acuerdos de no divulgación con la compañía para compartir sus historias de embarazo en una investigación del New York Times.

Nos contaron historias que los atletas sabemos que son ciertas, pero que han tenido demasiado miedo para contarlas públicamente: Si tenemos hijos, corremos el riesgo de recortes salariales de nuestros patrocinadores durante el embarazo y después. Es un ejemplo de una industria del deporte en la que las reglas todavía están hechas en su mayoría por y para hombres.


Tengo mi propia historia de embarazo como corredora profesional.

Durante la mayor parte de mi vida, me concentré en una sola cosa: Ganar medallas. Y era buena en eso. A los 32, era una de los atletas más condecorados de la historia: Seis veces ganadora de la medalla de oro olímpica y once veces campeona del mundo. Pero el año pasado, mi enfoque se expandió: Quería ser una atleta profesional y una madre. De alguna manera, ese sueño fue una locura.


Decidí formar una familia en 2018 sabiendo que el embarazo puede ser "el beso de la muerte" en mi industria, como dijo la corredora Phoebe Wright en The Times la semana pasada. Fue un momento aterrador para mí porque estaba negociando una renovación de mi contrato con Nike, que había terminado en diciembre de 2017.


Sentí la presión de volver a estar en forma lo antes posible después del nacimiento de mi hija en noviembre de 2018, a pesar de que finalmente tuve que someterme a una cesárea de emergencia a las 32 semanas debido a una preeclampsia grave que amenazaba nuestras vidas,  la mía y la del bebé.


Mientras tanto, las negociaciones no iban bien. A pesar de todas mis victorias, Nike quería pagarme un 70 por ciento menos que antes. Si eso es lo que creen que valgo ahora, lo acepto.

Lo que no estoy dispuesta a aceptar es el permanente statu quo en torno a la maternidad. Le pedí a Nike que garantizara por contrato que no sería castigada si no me desempeñaba al máximo en los meses que rodean el parto. Quería establecer un nuevo estándar. Si yo, una de los atletas más comercializadas de Nike, no pudiera asegurar estas protecciones, ¿quién podría hacerlo?

Nike declinó. Hemos estado estancados desde entonces.

Irónicamente, uno de los factores decisivos para mí al firmar con Nike hace casi una década fue lo que pensé que eran los principios fundamentales de Nike. Podría haber firmado en otro lugar por más dinero.

Pero cuando me reuní con el liderazgo de la empresa en 2010, una mujer me habló de una iniciativa patrocinada por Nike llamada Girl Effect que promovía a las adolescentes como la clave para mejorar las sociedades en todo el mundo. Al unirme a Nike, dijo, podría ayudar a empoderar a las mujeres. Me dijo que Nike creía en las mujeres y las niñas, y yo le creí a ella.


Lo cual es parte de por qué mi experiencia reciente ha sido tan desgarradora.

Mi decepción no es solo con Nike, sino con la forma en que la industria de la indumentaria deportiva en general trata a las atletas. No se trata solo de un embarazo. Podemos respaldar las marcas que respaldamos, pero también debemos hacerlas responsables cuando nos comercializan para atraer a la próxima generación de atletas y consumidores.

La semana pasada, gracias a las voces de algunas mujeres valientes, la industria dio un paso en la dirección correcta. Marcas como Burton, Altra, Nuun y Brooks se adelantaron para anunciar nuevas garantías contractuales para las mujeres que tienen hijos mientras reciben el apoyo de sus patrocinios. Unos días después, Nike también se comprometió a cambiar su política de maternidad, anunciando, según The Wall Street Journal, que "está agregando lenguaje a los nuevos contratos para atletas femeninas que protegerán su salario durante el embarazo". Aplaudo a Nike por ver que el cambio era necesario, y espero con interés los detalles de Nike y el resto de la industria que aún no se ha comprometido a proteger a las mujeres por contrato.


A los atletas se les dice que se callen y jueguen. Se nos dice que a nadie le importa nuestra política. Nos dicen que solo somos artistas, así que corre rápido, salta alto y lanza lejos. Y no lo arruines.

Pero el embarazo no es un desastre; para las mujeres puede y debe ser parte de una próspera carrera atlética profesional, como lo han demostrado mis compañeras de equipo y yo también espero demostrarlo. Y sueño con un día en que no tengamos que luchar para intentarlo.

La protección durante la maternidad no se limita solo a los deportistas olímpicas; las mujeres trabajadoras de todo Estados Unidos merecen protección cuando tienen hijos. No deberíamos tener que depender de las empresas para hacer lo correcto. Nuestras familias dependen de ello.


Allyson Felix (@allysonfelix)


Fuente: The New York Times. Por Allyson Felix. 22 de mayo de 2019







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