La cultura de la cancelación apunta a los trabajos para reducir la libertad de expresión.
Escribe Maureen Martin:
Habiendo sido políticamente activa mientras trabajaba para el proveedor de viviendas L&Q desde 2015, me quedé perpleja al encontrarme repentinamente frente a una acción disciplinaria por actividad política.
Me había presentado cuatro veces al parlamento, incluso en las elecciones parciales de Lewisham East, además de ser el número 1 en la lista de Christian People's Alliance (CPA) para la Asamblea de Londres el año pasado.
Fuente: The Critic UK*
Ninguna de estas actividades causó ningún problema para L&Q.
El único problema surgió cuando me presenté este año para ser alcalde de Lewisham. Como parte del proceso, a cada candidato se le otorga una página completa en el folleto de la alcaldía que se envía a todos los residentes de Lewisham: más de 200,000 personas. Por mi contribución, elaboré un plan de seis puntos que, junto con los planes para abordar los delitos con cuchillos y las propinas ilegales, incluía la siguiente declaración:
Me comprometo a superar la corrección política y simplemente declarar la verdad de que el matrimonio natural entre un hombre y una mujer es el elemento fundamental para construir una sociedad exitosa y el entorno más seguro para criar niños.
De los 200.000 residentes, uno de ellos decidió que se trataba de un "discurso de odio" y presentó una queja ante el Ayuntamiento de Lewisham exigiendo que se retirara el folleto. El Consejo de Lewisham les informó cortésmente que depende de cada candidato escribir lo que quiera y no dictan la redacción.
A continuación, sin embargo, vino una queja a mi empleador. Publicaciones maliciosas constantes subían en las redes sociales con gritos de indignación fingida y acusaciones de "discurso de odio". Elementos de los medios de comunicación empezaron a recogerlos y a contactar con la sede del partido y luego conmigo.
Apareció un artículo en The Guardian bastante moderado, seguido de otro artículo mucho más directo en Pink News. Su artículo se titulaba “Candidato cristiano ataca el matrimonio entre personas del mismo sexo en un repugnante panfleto electoral”.
Mi folleto se llamaba “bilis anti-gay”, aunque en realidad no mencioné la homosexualidad en el manifiesto.
Pink News contactó a la oficina de mi partido exigiendo respuestas. Enviamos una serie de trabajos de investigación con evidencia que demostraba cómo los niños necesitan un padre y cómo las parejas casadas son significativamente mejores padres, así como algunas investigaciones que examinaron las tasas de graduación y concluyeron que los hijos de padres del mismo sexo están significativamente peor. También dimos testimonios claros de niños que crecieron en hogares del mismo sexo, demostrando los efectos perjudiciales que tuvo en sus vidas. Le pedimos a Pink News que proporcionara algunas investigaciones para respaldar su posición de que los niños están mejor con padres del mismo sexo, o al menos no peor. No pudo llegar a nada en absoluto.
Esta publicidad, sin embargo, provocó un total de tres quejas a mi empleador. Los denunciantes me acusaron de ser “homofóbica” y discriminatoria hacia la comunidad LGBT. Los tres exigieron que yo recibiera “entrenamiento anti-opresivo” y enfrentara acción disciplinaria.
Inmediatamente me suspendieron en espera de una investigación, pero todavía me sentía confiada ya que asumí que las creencias cristianas estaban protegidas por la Ley de Igualdad tanto como lo está la homosexualidad. Después de todo, no había insultado ni criticado a nadie, simplemente había declarado un valor cristiano claro.
Me impidieron hacer campaña mientras estaba suspendida, L&Q me investigó y me dijo que mi caso no tenía nada que ver con el cristianismo. Aunque describí cómo L&Q estaba violando los artículos 9 y 10 del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, mi empleador simplemente no prestó atención.
El artículo 9 me otorga el derecho a la libertad de pensamiento, creencia y religión, y el artículo 10 el derecho a tener mis propias opiniones y expresarlas libremente sin interferencias. Estos artículos priman sobre las políticas de diversidad e inclusión de las empresas.
No obstante, L&Q actuó rápidamente. Tan pronto como terminaron las elecciones, me dijeron que fui despedida con efecto inmediato por desafiar la política de inclusión de la empresa, que parece no incluir el cristianismo.
Esta es la primera vez que un candidato político ha sido sancionado por su empleador por un discurso político que está protegido por razones muy obvias. Las ramificaciones de este caso no pueden exagerarse. La libertad de expresión está siendo atacada y erosionada por la cultura de cancelación rápidamente en el Reino Unido y en todo el mundo.
Creo que la libertad de expresión y las libertades cristianas son aspectos fundamentales de las sociedades democráticas y deben protegerse a toda costa. Nuestra capacidad de expresar libremente nuestros puntos de vista y discrepar abiertamente entre nosotros es la esencia central de las democracias. La alternativa es la censura forzada y la amenaza de perderlo todo si no se cumple.
Lo que me sucedió no es un buen augurio para el ciudadano común que espera marcar una diferencia en su comunidad y nación. ¿Qué mensaje envía este ataque vicioso contra un político cristiano y mis valores cristianos a otros cristianos que quieren involucrarse en la política? Me preocupa profundamente que lo que ha sucedido los disuada, y es por eso que no tengo más remedio que luchar por la justicia.
Mi caso ilustra cómo la cultura de cancelación intimida a los disidentes para que guarden silencio al tomar disciplinas ejemplificadoras con empleados, para que cualquier otra persona que considere ser abiertamente honesta sobre sus puntos de vista, sobre temas controvertidos, lo piense dos veces o enfrente un destino similar.
Corporaciones como L&Q están dispuestas a participar en la erosión de la libertad de expresión. Hacen el trabajo sucio de la mafia del despertar bajo el pretexto de políticas internas de inclusión y diversidad. Esto no es diversidad, sino un estrecho compromiso con los valores sociales progresistas.
*Fuente: The Critic UK. The Critic es la revista mensual británica de política, ideas, arte, literatura y mucho más.
