Un tribunal de distrito dictaminó el lunes que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) violó la Primera Enmienda al intentar obligar a los trabajadores religiosos de la salud a proporcionar procedimientos de transición de género.
Fuente: Daily Caller*
En 2021, la Christian Employers Alliance (CEA) presentó una demanda contra la EEOC por dos mandatos que exigían a los empleadores religiosos proporcionar un seguro médico que cubriera las #TransicionesDeGénero, además de obligar a los #médicos #religiosos a realizar procedimientos de cambio de #sexo o enfrentar cargos de #discriminación por motivos de identidad de género.
El Tribunal de Distrito de Dakota del Norte falló a favor de la CEA, argumentando que las reglas violarían las creencias religiosas de un empleador o médico.
"Estamos muy contentos de que nuestros miembros no tengan que elegir entre los beneficios bíblicos para los empleados y la atención médica de calidad que brindan, y la amenaza de la aplicación de la ley federal y los costos masivos por practicar su fe", dijo Shannon Royce, presidenta de la CEA, en un comunicado de prensa.
La Alianza Defensora de la Libertad (ADF), que representa a la CEA, argumentó que los mandatos no sólo exigen que empleadores y médicos cubran y realicen procedimientos de #CambioDeSexo, sino que también exigió que hablen positivamente de ellos incluso si se oponen, según el comunicado.
Sin embargo, el tribunal prohibió a la EEOC interpretar el Título VII, que se relaciona con la discriminación por motivos de #raza, color, #religión, sexo y origen nacional, como retener fondos debido a las objeciones religiosas de un empleador o de los médicos a los procedimientos médicos de cambio de sexo.
“Al malinterpretar y hacer cumplir inadecuadamente la ley federal, el presidente Biden se ha extralimitado con creces en su autoridad constitucional, en detrimento de las personas de fe en todo el país”, dijo Matt Bowman, abogado principal de ADF, en el comunicado de prensa.
“El gobierno no puede obligar a los empleadores #cristianos a pagar o realizar físicamente procedimientos médicos dañinos que contradigan sus #creencias #religiosas. La #Constitución protege a los proveedores y empleadores religiosos de atención médica y les permite realizar su trabajo de una manera compatible con sus convicciones y su #fe más profundas”.
La EEOC no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de la Daily Caller News Foundation.
*Fuente: Daily Caller. Por Kate Anderson.
