¡Una historia de entusiasmo, determinación y poder!
Conozca a #Hanako #Sawayama, una atleta condecorada que lleva casi tres décadas abogando por la #inclusión de las personas con #DiscapacidadIntelectual. Ella es una empleada de tiempo completo de Olimpiadas Especiales de Asia Pacífico y se desempeña como asistente administrativa y asesora en el Consejo Regional de Aportación de Atletas. ¿Quieres ser su aliado y unirte a ella para crear un mundo más inclusivo? Demos el primer paso echando un vistazo a su día típico.
Fuente: Human Race Asia*
Pregunta : ¿Cuál es tu rutina antes del trabajo?
Respuesta : Enciendo mi laptop, preparo una taza de café y bebo un jarro de agua con limón que me refresca. Hago mi desayuno, que suele ser pan tostado y yogur de aloe vera. ¡Después del desayuno, me voy a empezar mi día!
Pregunta: Escuchamos que eres una cocinera increíble. ¿Puedes compartir tus recetas favoritas con nosotros?
Respuesta : A mi familia y amigos les encanta mi estofado blanco, un plato japonés con patatas, zanahoria, brócoli y pollo. Es súper saludable y una excelente opción si buscas una comida balanceada para el almuerzo. Lo sirvo con una baguette. También me encanta cocinar arroz con curry japonés, sopa de miso y fideos fritos. Otro de mis platos especiales es el mapo tofu con berenjena. ¡Me encanta cocinar para mi familia los fines de semana o en ocasiones especiales!
"¡Puedo hacerlo, y seré valiente en mi intento!" – Hanako Sawayama
Pregunta : ¿Qué te gusta de tu trabajo?
Respuesta : La mejor parte de mi trabajo es que me comunico, aconsejo y trabajo en conjunto con mi equipo. Mi voz es escuchada y respetada. El trabajo en equipo es muy importante para mí y mis compañeros. Me siento empoderada para poder contribuir de manera significativa. ¡Como todos los demás, trabajo duro por mi salario y soy independiente!
Pregunta: ¿Cuáles son los desafíos que enfrenta en su trabajo? ¿Cómo los superas?
Respuesta : A veces, tengo problemas con las instrucciones que no son claras. Creo que la comunicación es imprescindible. Expreso valientemente mis problemas y busco soluciones junto con el equipo. Incluso cuando las cosas se ponen estresantes, me recuerdo relajarme y concentrarme en hacer un buen trabajo.
Pregunta: ¿Cuáles son algunos ejemplos de cómo sus colegas la hacen sentir #incluida en el trabajo?
Respuesta : Trabajo en estrecha colaboración con mi equipo para abogar por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual. Como equipo, nos acercamos a las empresas para ayudarlas a comprender más sobre el trabajo y el impacto de las Olimpiadas Especiales. Mis colegas me apoyan con mis discursos y presentaciones, teniendo siempre en cuenta mis puntos de vista y opiniones. Me siento segura al compartir mis ideas durante las reuniones de equipo. Me ofrezco para tomar fotografías durante los eventos y ayudar con la coordinación y la logística. Cuando nuevos colegas se unen a nuestra familia, les presento las #Olimpiadas #Especiales durante su orientación y los ayudo a sentirse bienvenidos, tal como lo hicieron mis colegas conmigo.
Pregunta : ¿Cuál cree que es el mayor sesgo contra las personas con discapacidad intelectual (DI)?
Respuesta: La sociedad piensa que no podemos hacer nada, que no podemos practicar deportes ni llevar una vida significativa. Eso no es cierto. Hay más de 6 millones de atletas con #discapacidad #intelectual dentro del movimiento de #OlimpiadasEspeciales a nivel mundial y participamos en 32 deportes de tipo olímpico y 100 000 competencias y juegos al año. ¡Podemos hacer cualquier cosa que nos propongamos! En cuanto a mí, además de ser nadadora y jugadora de bolos, también soy entrenadora, cocino, soy una gran fotógrafa, una oradora pública, una defensora y me gano el sustento para llevar una vida independiente. No hay diferencias entre tú y yo, todos somos iguales. Tenemos esperanzas y sueños. Nosotros también somos seres humanos.
Pregunta : ¿Cuál es su aspiración para el futuro?
Respuesta : Mi esperanza es ver a las personas con #discapacidad intelectual asumir roles de liderazgo en todo el mundo. Cuando se nos da la oportunidad de brillar en un #EntornoInclusivo, podemos hablar por nosotros mismos y liderar con #empatía y compasión. Espero un entorno en el que las personas con y sin identificación puedan trabajar juntas como un equipo y empoderarse mutuamente para hablar libremente y liderar el camino. En una nota más personal, también espero tener mi propio lugar algún día y ser una dueña de casa orgullosa e independiente.
Pregunta : ¿Cuál es su mensaje para posibles empleadores de personas con DI?
Respuesta : Espero que todos los empleadores analicen detenidamente el tipo de roles, oportunidades, crecimiento profesional y capacitación para las personas con DI, a fin de crear un empleo significativo. No nos contrate simplemente para cumplir con una cuota de diversidad. Fomentar un ambiente de trabajo y una cultura inclusivos entre todos los empleados. Haga que sus solicitudes y preguntas sean sencillas para nosotros. Si puede, cree guías y materiales fáciles de leer para que entendamos mejor la empresa, el trabajo y las tareas. Agradezco a las empresas que están dispuestas a contratar personas con DI, pero aprender a comunicarse con nosotros y asignarnos tareas de manera efectiva será de gran ayuda.
Pregunta : ¿Qué mensaje tiene para las personas con ID que buscan trabajo?
Respuesta : Sea usted mismo y tenga confianza. Recuerde el Juramento del #Atleta de Olimpiadas Especiales: 'Déjame ganar. ¡Pero si no puedo ganar, déjame ser valiente en el intento!
*Fuente: Human Race Asia. Human RACE es una plataforma que da voz a los atletas con discapacidad intelectual y la comunidad que los rodea.
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